Banca y finanzas

La banca y sindicatos acuerdan un alza salarial del 11% en tres años

  • El convenio prevé un día adicional de permiso por año entre 2024 y 2026

La patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y Fine firmaron este martes un acuerdo que contempla una subida salarial del 11% en tres años, desde 2024 hasta 2026, ampliable en un 2% más en función del IPC, para unos 140.000 empleados del sector.

El convenio de banca se sella tras el principio de acuerdo alcanzado a finales de julio y tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por CCOO, UGT y FINE. Al convenio están sujetos la gran mayoría de empleados del Santander, BBVA, Sabadell o Bankinter, entre otros.

Además de la subida salarial, el convenio prevé un día adicional de permiso en cada uno de los años 2024, 2025 y 2026. El acuerdo incluye también una garantía de cobro global para la plantilla del 65% de los incrementos pactados, aplicándose un 70% para 2024, un 70% para 2025 y un 50% para 2026.

Adicionalmente, el convenio establece un incremento del 6,11% de los trienios durante los tres años de vigencia del convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos.

También incluye un incremento de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional, que se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.

A pesar de que el convenio de banca no consigue los mismos beneficios que el de ahorro, al que están sujetos los empleados de los bancos creados por las antiguas cajas como CaixaBank o Unicaja Banco, o el de las cooperativas, en su mayoría cajas rurales, los sindicatos muestran su satisfacción. "El sindicalismo independiente de FINE ha sido decisivo para firmar un acuerdo histórico que refleja una reivindicación tan importante de nuestras plantillas como es la limitación de la cláusula de absorción y compensación que ha causado tantos desequilibrios en los últimos años", señaló Elena Díaz, presidenta de FINE, en un comunicado.

Tras meses de negociaciones, con concentraciones y paros parciales en el sector y una huelga de veinticuatro horas en la Banca, se ha conseguido una solución a la demanda de las plantillas para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

WhatsAppFacebookTwitterLinkedinBeloudBluesky