José Ignacio Goirigolzarri percibió 2,1 millones de euros como presidente de CaixaBank durante el pasado ejercicio y el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, obtuvo 3,9 millones, según revela la entidad en su Informe anual. La remuneración de Goirigolzarri no resulta comparable con la de 2021, cuando ingresó 1,69 millones, porque dicha cifra apenas recoge sus emolumentos desde su incorporación en abril, tras la fusión con Bankia.
Al frente de esta última entidad su sueldo se encontraba topado por ley desde la nacionalización, y el salario se situaba entre 750.000 y 800.000 euros, entre fijo y variable, menos de la mitad por esa circunstancia que dejaba su retribución en un umbral anómalamente bajo frente a los bancos comparables.
De cara a 2023, el banco ha previsto proponer en la junta de accionistas que celebrará el 31 de marzo un aumento del 5% en la retribución a ambos ejecutivos, en línea con la previsión de mejora en la remuneración media de la plantilla.
Según revela el informe del banco, del total ingresado por Goirigolzarri, un total de 1,65 millones corresponde a remuneración fija, 383.000 euros a variable y 103.000 euros a otros conceptos, ligados fundamentalmente por las primas del seguro de salud y de seguro de vida. El presidente carece de aportaciones al sistema de pensiones.
En el caso de Gortázar, el sueldo fijo asciende a 2,26 millones, el mismo de los últimos cuatro años; a los que se sumaron 1,08 millones por la retribución variable y 514.00 euros en aportaciones a su plan de pensiones, junto a otros 78.000 euros por diversos conceptos.
Con la subida prevista y que llevará a la junta, el sueldo de Goirigolzarri subirá a 1,73 euros, y el target variable se situará en 336.000 euros; y en el caso del consejero subirá a 2,37 millones y 954.000 euros, respectivamente. La contribución a su sistema de pensiones se situará en 525.000 euros. Según explica el banco en la información a la CNMV, Gortázar ha tenido el sueldo congelado desde 2019, cuando se incrementó la aportación al plan de previsión, pero no la nómina ni la variable, y Goirigolzarri mantiene la retribución fijada con la fusión.
En su conjunto, el consejo de administración vio crecer un 2,96% la retribución conjunta, desde 9,44 millones de euros a 9,72 millones durante el ejercicio. En la alta dirección, la cifra se redujo, en cambio, desde 15,28 millones a 14,35 millones de euros en 2022, mientras que la remuneración media de la plantilla mejoró un 6,25%.
