Zaragoza
Cámara de Zaragoza ha organizado una nueva edición de su Feria de Empleo, que se enmarca en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), con el fin de poner en contacto a los jóvenes demandantes de empleo con el tejido empresarial aragonés.
En esta ocasión, Cámara de Zaragoza organizará dos ediciones en este año. La primera de ellas tendrá lugar el próximo día 4 de junio, estando ya abierto el plazo de inscripción para las empresas interesadas en participar. Un proceso que pueden realizar a través de la web de la Cámara de Comercio.
En la última edición, más de 30 empresas participaron en esta feria de empleo entre las que figuraron Decathlon, Inycom, Grupo Piquer, Grupo Sesé, K-Tuin e INAEM.
Son algunas de las empresas y entidades que recibieron a los jóvenes de entre 16 y 29 años de edad para darles a conocer su oferta formativa y laboral, oportunidades de empleo o prácticas, además de recibir sus currículos y realizar entrevistas.
La feria contará también con un espacio de orientación para los jóvenes que buscan una oportunidad laboral, aparte de llevarse a cabo talleres de emprendimiento y búsqueda de empleo.
También estarán presentes los técnicos de empleo de Cámara de Zaragoza para explicar aspectos relacionados con la creación de una empresa, los beneficios de estar inscrito en Garantía Juvenil o indicar cómo se debe presentar un currículo o hacer una entrevista de trabajo.
Esta edición, al igual que las anteriores, se enmarcará en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) impulsado por las Cámaras de Comercio, que incluye acciones de orientación, formación y acercamiento a las empresas con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
El PICE está dirigido a jóvenes de 16 a 29 años que estén en situación de desempleo o inactivos e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
En total, 2.357 jóvenes con diferentes niveles formativos han formado parte del PICE en la provincia de Zaragoza desde el año 2015. De ellos, más de 950 han asistido a diferentes acciones formativas y participado en sesiones de mejora de la empleabilidad y talleres de búsqueda de empleo.
Alrededor de un 35% han accedido a puestos de trabajo de manera sostenida en el tiempo. Además, 315 jóvenes han participado en acciones de información y conocimiento del entorno productivo, visitando empresas y asistiendo a charlas informativas de las propias empresas organizadas en la Cámara de Comercio.
