Zaragoza
En aportaciones y traspasos superiores a 30.000 euros, se puede obtener un abono en cuenta del 4% de lo aportado.
Estas son algunas de las condiciones que Ibercaja ofrece en su campaña de planes de pensiones 2018 dentro de la que destaca la bonificación de hasta el 5% de lo aportado en la contratación o traspaso desde otras entidades de un plan individual de pensiones.
Además, en aportaciones y traspasos superiores a 30.000 euros, el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 4% de lo aportado con compromiso de permanencia de 7 años. Ese porcentaje se aumentará al 5% si, además, se efectúan aportaciones mensuales de 100 euros durante el periodo de permanencia.
Las condiciones de la campaña también establece condiciones para los importes superiores a los 8.000 euros, de manera que estos clientes se beneficiarán de un abono del 3% si el compromiso es de cinco años de permanencia; del 1,5% con tres 3 años, y del 0,75%, si es de 18 meses. Las aportaciones y traspasos de cantidades inferiores a 8.000 euros se incentivan con premios entre 20 y 60 euros.
Para beneficiarse de estas condiciones, los clientes deberán haber realizado las aportaciones durante 2018. En el caso de los traspasos de otras entidades, se tendrán que solicitar entre el 2 de noviembre de 2018 y el 18 de enero de 2019.
Soluciones de inversión flexibles
La oferta preferente son los planes de Gestión Activa Global y el Plan Sostenible y Solidario, que sigue estrategias de inversión socialmente responsable.
En concreto, las cuatro opciones de Gestión Activa Global son Ibercaja Gestión Equilibrada, Ibercaja Gestión Evolución, Ibercaja Gestión Crecimiento e Ibercaja Gestión Audaz.
Cada una de estas opciones está enfocada a clientes con perfiles distintos. Sus carteras se gestionan de forma dinámica, modificando el peso en renta variable, así como la distribución geográfica o sectorial de las inversiones en función de las perspectivas de los mercados financieros.
Los gestores además cuentan con gran flexibilidad para seleccionar activos y realizar los cambios necesarios, según la coyuntura y las expectativas del mercado, respetando unos porcentajes de inversión en renta variable mínimo y máximo.
De los cuatro productos, el Plan Ibercaja Gestión Equilibrada es la alternativa más conservadora, adecuada para clientes con un horizonte de inversión a medio plazo y con una inversión en renta variable entre un 0% y un 20%. Frente a este producto, destaca el Ibercaja Gestión Audaz, con una inversión en renta variable de entre el 50% y el 100%. Un producto que es más indicado para personas capaces de asumir más riesgos.
El Plan Ibercaja Sostenible y Solidario, que invierte siguiendo estrategias de inversión socialmente responsable, está dirigido a clientes que buscan rentabilizar sus ahorros, pero invirtiendo en productos con un mayor retorno social.
Además, Ibercaja cuenta con otras alternativas dentro de su gama de Planes para que todos sus clientes encuentren el producto que más le encaje.
Asesoramiento personalizado
Ibercaja ofrece también un asesoramiento personalizado durante todo el proceso de ahorro que se complementa con varias herramientas de apoyo. Así, se pueden realizar las aportaciones a los planes de pensiones desde la app para móviles del banco.
La entidad igualmente pone a disposición de sus clientes una web con amplia información relativa al ahorro a largo plazo mediante planes de pensiones y que ofrece una "Calculadora de Ahorro Jubilación" para realizar una estimación del importe que cada persona debería ahorrar mensualmente con el objetivo de acumular un ahorro que le permita complementar su pensión pública de jubilación y mantener su nivel de ingresos durante esta etapa de la vida.
Mejor gestora nacional
Ibercaja Pensión ha logrado, por tercer año consecutivo (2016, 2017 y 2018) el Premio Expansión AllFunds Bank a la "Mejor Gestora Nacional de Planes de Pensiones".
Ibercaja Pensión gestiona 6.300 millones de euros en planes de pensiones, con 290.000 partícipes y una cuota de mercado de 5,74%. En la actualidad, ocupa el quinto puesto entre las gestoras por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo. La entidad administra dos de los 10 planes más grandes de país y es signataria de los Principios de inversión socialmente responsable de Naciones Unidas.
