Zaragoza
En la actualidad, 105.600 trabajadores desarrollan su actividad en el sector público en Aragón de los que 25.300 lo hacen con un contrato temporal, lo que supone el 24% de los trabajadores públicos. Es la tasa más elevada de los dos últimos trimestres.
A pesar de este incremento de la tasa de temporalidad, la comunidad aragonesa se sitúa 1,3 puntos porcentuales por debajo de la registrada en el sector privado, que es del 25,3%, lo que supone 95.200 ocupados con contrato de duración determinada de los 376.700 empleados del sector privado, según los datos facilitados por Randstad tras el análisis realizado sobre el empleo en función del sector en el que desarrollan su actividad los profesionales y de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística de los últimos diez años, comprendiendo el período de 2008 a 2018.
Los datos recogidos en este estudio reflejan que entre los años 2008 y 2009, el porcentaje de trabajadores del sector público con contrato de duración determinada oscilaba entre el 23% y el 24%, produciéndose variaciones hasta bajar hasta al mínimo del 18% en el primer trimestre de 2015, coincidiendo a su vez con el menor volumen de trabajadores temporales en el sector público con un total de 17.600 ocupados.
Desde esa fecha, ha ido creciendo tanto el volumen temporal como el peso de la temporalidad sobre el total de ocupados en Aragón hasta situarse actualmente en el 24%. Un porcentaje que está en línea con el registrado en el conjunto de España, del 24,9%.
Con este porcentaje, Aragón se sitúa como la cuarta comunidad autónoma con menos peso de la contratación temporal en el sector público, registrando tasas inferiores tan solo Andalucía con el 22,4%, Castilla y León con el 22,1% y Madrid con el 18,7%.
