La consultora ha abierto sus propias oficinas en Zaragoza ante el éxito alcanzado con la creación de un nuevo equipo y al crecimiento y resultados obtenidos en la comunidad aragonesa.
PageGroup sigue ampliando su presencia en la comunidad aragonesa a través de su marca Michael Page. La consultora, líder en la selección de talento cualificado, ha dado a un paso más en su actividad en la comunidad aragonesa con la apertura de oficinas propias en Zaragoza. Estas instalaciones se suman a las que la firma tiene en Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía y País Vasco.
Un paso que se ha dado tras la buena acogida que ha tenido en Aragón la creación de un nuevo equipo, así como por el crecimiento y los buenos resultados obtenidos por la firma, según han indicado desde la empresa.
Michael Page ha pasado de gestionar seis o siete procesos al mes a un alcanzar los 30, siendo así responsable del 90% de los procesos de selección de personal cualificado que se está llevando a cabo en Aragón.
Esto a su vez ha llevado a que la firma ampliase el equipo, que comenzó con una única persona en Aragón, a un total de cuatro. Ahora, el objetivo es seguir ampliando personal con la incorporación de otra persona más en los próximos meses.
PageGroup se ha decidido por Aragón para desarrollar su negocio debido a las buenas estadísticas que presenta la comunidad, ya que está posicionada en el ranking de comunidades, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), como la segunda con menor tasa de paro de España y la cuarta con mayor renta per cápita del país.
Además, Aragón está considerada como una comunidad de referencia empresarial en España por el elevado número de empresas relevantes que hay en la zona, lo que conlleva una gran demanda de talento.
De hecho, un importante porcentaje de las empresas que se encuentran en Zaragoza se enmarcan en sectores muy especializados que precisan de personal altamente formado. Entre los sectores más destacados están el industrial (automoción), agroquímico, agroalimentario, maquinaria, comercial, operaciones y logística.
El perfil medio del candidato aragonés cuenta con una alta cualificación, está bastante arraigado a la comunidad y necesita reforzar su conocimiento de otros idiomas. Como sucede en otras comunidades, la demanda de estos perfiles cualificados supera a la oferta, aunque varios puestos se están cubriendo con aquellos que salieron y están optando por regresar a Aragón.
