El convenio, firmado hoy, establece incrementos salariales del 2% para el año 2017 y del 1,8% para el ejercicio de 2018 y 2019.
Además, en el convenio se ha introducido una cláusula de actualización salarial con el fin de que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo y que se aplicará en el caso de que el IPC real supere los incrementos establecidos, según informan desde UGT y CCOO en Aragón.
El convenio incorpora también otros puntos como mejoras en los permisos y licencias y en materia de igualdad para fomentar planes de igualdad en las empresas de este sector con más de 150 trabajadores.
Igualmente, se recoge la creación de un grupo de trabajo para trasladar las medidas acordadas al sector de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud Laboral y se regula el contrato de formación dual.
El convenio, que afecta a más de 4.000 trabajadores de la provincia de Huesca, ha sido firmado por la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Aragón (UGT-FICA), la Federación de Industria de CCOO Aragón y la Federación de Empresarios del Metal de Huesca (FEMHU).
