Estos jóvenes han sido contratados por 188 empresas dentro del Plan Fija 2016 con la promoción de la FP Dual y el empleo juvenil.
El Plan de Formación e Inserción Juvenil (FIJA) ha cerrado el año 2016 con un total de 308 jóvenes contratados en 188 empresas de Aragón.
Estas contrataciones están vinculadas a la formación dual, de manera que las empresas ofrecen un empleo remunerado al joven, que combina su actividad laboral con la formación específica y adaptada al sector y a la compañía.
Los contratos -que tienen una media de un año de duración, aunque nunca son inferiores a seis meses-, se han producido sobre todo en la hostelería, metalurgia, automoción, comercio, peluquería y servicios diversos.
Del total de los contratos formalizados, el 42,5% son para la formación y el aprendizaje, mientras que el 50,6% se corresponden con contratos en prácticas, el 3,3% son indefinidos y el 3,6% son a tiempo parcial con vinculación formativa.
Además, 197 eran iniciales y 111 son prórrogas de contratos anteriores. También otros 106 jóvenes continuaban trabajando con contratos formalizados en años anteriores a través del FIJA, completando un total de 414 trabajadores tutorizados por el Plan el año pasado.
En total, el Plan FIJA ha atendido en 2016 a un total de 1.944 jóvenes participando 1.407 en 386 procesos de selección.
Desde la creación del Plan hasta finales de 2016, se han realizado 3.258 contrataciones en 1.500 empresas. El 70% de los jóvenes ha continuado trabajando en la misma ocupación con contrataciones más estables tras la finalización de sus contratos ligados al Plan FIJA.
El mejor nivel de inserción se consigue en jóvenes con formación profesional, en especial en los ciclos de Grado Medio y Superior, aunque el perfil mayoritario de los usuarios del Plan FIJA se corresponde a jóvenes con baja cualificación -casi el 60% no superan la Educación Secundaria Obligatoria-, y poca o ninguna experiencia laboral.
El nivel de inserción alcanzado por el FIJA en este colectivo, cuya tasa de desempleo ronda el 50%, confirma que el contrato de formación y aprendizaje es un vehículo adecuado para ello.
El Plan FIJA es un programa dirigido a la inserción laboral de menores de 30 años. Está coordinado por CEOE Aragón y financiado por el INAEM, funciona desde 1999 a raíz del diálogo social entre el Gobierno de Aragón y los agentes sociales autonómicos.
