La compañía, que ganó el Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón 2016 en la categoría de Grandes Empresas, ha mostrado sus buenas prácticas dentro de una jornada de puertas abiertas en la que han participado instituciones y empresas de Aragón.
La jornada, organizada en colaboración con el Instituto Aragonés de Fomento (IAF), ha permitido que 50 personas de 30 empresas de Aragón, organizaciones empresariales y sindicales hayan podido conocer las buenas prácticas llevadas a cabo en Mann+Hummel Ibérica y el trabajo que realiza en su centro en la Plataforma Logística de Zaragoza.
Durante la jornada, la empresa ha mostrado en concreto dos de sus buenas prácticas que le han permitido lograr grandes reconocimientos como su Plan de Excelencia y la práctica en Responsabilidad Social Corporativa.
El director general de la compañía, Javier Sanz, ha explicado a los asistentes que el proceso de implantación del Plan de Excelencia se inició en 2013 y se culminó el pasado año con el galardón. "El premio conseguido supone tan solo un hito en el camino a la excelencia que no ha hecho más que comenzar".
Además, el director de Recursos Humanos de la compañía, Jesús Alonso, ha dado a conocer las buenas prácticas de la empresa en materia de Responsabilidad Social Corporativa, una seña de identidad para la empresa que le llevó a conseguir también en 2016 el Premio a la Responsabilidad Social Corporativa de Aragón.
Los asistentes a la jornada de Puertas Abiertas también han visitado la fábrica y han participado en dos market places guiados por los directores de I+D y Lean de la compañía.
En el primero de ellos se han mostrado los pilares de excelencia aplicada a las operaciones productivas, mientras que, en el segundo, la empresa ha difundido las propiedades de filtración y acústica de los sistemas que fabrica Mann+Hummel Ibérica para el sector de la automoción.
Referente
En la jornada de puertas abiertas ha participado la consejera de Economía del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, quien ha manifstado que esta empresa "es un ejemplo tanto para que los aragoneses podamos conocer lo que tenemos en nuestro tejido productivo como para el resto de empresas, debido a sus buenas prácticas. Se trata de un ejemplo ya que mira al futuro apostando por la innovación con importantes inversiones, primando la calidad y demostrando responsabilidad social".
La consejera también ha valorado de forma positiva la realización de este tipo de jornadas de puertas abiertas de las grandes empresas porque "nos permiten captar la excelencia de la empresa privada para tratar de aplicarla a la gestión pública".
Mann+Hummel es un experto mundial líder en soluciones de filtración y socio de desarrollo y proveedor de serie para la industria de la automoción y de la ingeniería mecánica internacional.
En la actualidad, cuenta con más de 60 plantas en todo el mundo, empleando a alrededor de 16.000 personas y alcanzando una facturación de cerca de 3.000 millones de euros. La adquisición del Grupo Affinia suma ahora unos 4.500 empleados, 10 plantas y unas ventas de 800 millones de euros, aproximadamente.
El grupo fabrica diferentes productos como sistemas de filtración de aire, sistemas de colectores de admisión, sistemas de filtración para líquidos, filtros de habitáculo y componentes de plástico para la industria de la automoción y elementos filtrantes para el mantenimiento de vehículos.
Además, para la ingeniería general, la ingeniería de proceso y aplicaciones industriales, la gama de productos de la empresa incluye filtros industriales, filtros de membrana para la filtración de agua y sistemas filtrantes.
