Sólo el 7,3% de los trabajadores aragoneses cree que las empresas en España están incluyendo seriamente entre sus políticas de Recursos Humanos medidas relacionadas con la felicidad laboral de los empleados.
Estos datos se desprenden de la VI Encuesta Adecco 'La Felicidad en el Trabajo', que ha sido realizada entre 2.400 profesionales en activo de toda España, de los que 250 son de Aragón, con el fin de evaluar los niveles de satisfacción y realización personal que tiene el talento español.
De acuerdo con esta encuesta, el 30,9% de los trabajadores aragoneses cree que las empresas están empezando a incorporar este tipo de medidas de forma tímida.
La felicidad es muy valorada por los trabajadores, ya que cuatro de cada diez encuestados señalan que es un aspecto fundamental a la hora de buscar trabajo para encontrar este tipo de políticas entre los paquetes de beneficios de las empresas. Unas políticas que son valoradas por el 43,6%, aunque no son decisivas, frente al 14,5% que reconoce que no les da importancia.
Sin embargo, a pesar de que las empresas en Aragón no cuentan, desde el punto de vista de los trabajadores, con medidas para fomentar la felicidad, lo cierto es que los trabajadores de la comunidad rozan el notable a la hora de establecer el índice de felicidad laboral.
De hecho, en una escala de 1 a 10, el trabajador en Aragón se encuentra en un 6,4, dato que supone estar una décima por encima del índice de felicidad medio español.
