Adidas, Barrabés, Hiberus o 3Lemon buscarán nuevos talentos digitales dentro de la segunda edición de Talentic, que se celebrará en Zaragoza con el fin de conectar a los profesionales con las empresas. Además, se concederán becas para que las personas puedan formarse en competencias y habilidades digitales mientras realizan prácticas en compañías y se llevará a cabo un elevator pitch para que los candidatos puedan mostrar su valía.
La brecha existente entre la formación académica que se recibe y las necesidades de las empresas es más que evidente, sobre todo, en áreas de actividad como el sector TIC. De hecho, el 75% de estas empresas reconoce que tiene dificultades para contratar profesionales digitales por la falta de personal capacitado, de acuerdo con los datos del informe del INAEM sobre Necesidades de Formación y Empleo TIC en Aragón. Además, el 66,7% de las compañías ha reconocido que ha tenido este problema en los dos últimos años.
Una situación que se quiere solucionar con la segunda edición de Talentic, que se celebrará el próximo día 5 de octubre en el edificio Etopía de Zaragoza, "con el fin de conectar el talento digital con la empresa", según ha explicado Myriam Carrel, directora de Nett Formación e impulsora de este evento, a elEconomista.es
Y es que es un sector con grandes oportunidades. De hecho, se estima que la economía digital supondrá el 22% del PIB de España en el año 2020. "Hay futuro. La empresa se queja de que no encuentra candidatos con el perfil". Una necesidad que no solo se encuentra en las compañías del sector TIC, sino que se observa en todas porque "necesitan también talentos digitales. Todos estamos inmersos en un entorno digital".
Una escasez de talento ante el que incluso se "llegan a 'mangar' los profesionales" entre ellas por lo que "¿por qué no se da la oportunidad a los jóvenes talentos sin experiencia y se les pone en contacto con las empresas?".
Para conseguir este objetivo, durante todo esta jornada, se llevarán a cabo diferentes actividades y conferencias de la mano de los principales expertos en el sector, aunque uno de los 'platos fuertes' de la jornada serán las acciones de búsqueda de talento digital que realizarán las principales empresas reclutadoras y contratadoras de este tipo de perfiles como es el caso de Adidas, Hiberus, 3Lemon, Barrabés, Certicalia o Flat 101.
En este evento, estas empresas buscarán talento digital, aunque "no se ofrecerán plazas concretas, sino que se busca talento digital" para incorporarlo a sus compañías.
Entre los perfiles más demandados, en general, por estas empresas y en el sector, de acuerdo con el informe del INAEM, se encuentran los desarrolladores web, diseñadores gráficos, creativos multimedia, marketing digital, gestor de proyectos, consultor especializado y expertos en CRM, SEO/SEM, Big Data, ciberseguridad, Open Data, programadores web, desarrollador de videojuegos o ingeniero de robótica, entre otros.
Además estas empresas, junto con E-media, también formarán parte de una mesa redonda en la que darán a conocer los perfiles que son más buscados, el criterio que siguen para la selección y cómo se elige un candidato frente a otro, aparte de dar a conocer los programas disponibles para perfiles junior.
Las oportunidades de empleo que se ofrecerán en Talentic se reforzarán también con la concesión de becas, que están abiertas a diferentes perfiles profesionales relacionados con el talento digital (como por ejemplo periodismo, diseño gráfico, diseño industrial, arquitectura...) para que puedan adquirir formación, competencias y habilidades digitales a través de las herramientas que más emplean las empresas.
Las becas Talentic, además de esta formación, facilitan también la adquisición de experiencia profesional, puesto que incluyen la realización de un año de prácticas en empresas. "Se les da un entrenamiento digital".
La previsión es que este año se superen las 100 becas concedidas, cuyo período de disfrute suele finalizar con la incorporación de la persona becada a la empresa. "Este año todavía no hemos terminado la convocatoria, pero en otras ocasiones hemos llegado al 100% de contratación".
Unas contrataciones que no solo se han producido en Aragón porque se trabaja con empresas y candidatos de toda España. Por ejemplo, entre las compañías que han incorporado becarios y/o personas a su equipo figuran Barrabés, Lacasa, La Oca o E-media.
Las becas están abiertas a personas de cualquier edad. "Lo habitual es que tengan una edad de entre 20 y 25 años, aunque también tenemos personas de 44 y 46 años que quieren reciclarse profesionalmente". De hecho, en los perfiles que se suelen seleccionar predomina la actitud, pasión, motivación, iniciativa e ilusión.
Programa
La segunda edición de Talentic, que cuenta con el apoyo del INAEM y con la colaboración de Etopía, coincide además con el segundo aniversario de la red social Talentic, que se puso en marcha el año pasado con el fin de poder unir también el talento digital con las empresas.
En la jornada de este año, se llevarán a cabo diferentes actos y actividades, que arrancarán con procesos de selección en directo a través de entrevistas y talleres con las principales empresas asistentes, que se sucederán a lo largo de toda la mañana y que finalizarán con el último evento de Hiberus sobre las 16,30 horas.
Además, en el auditorio, se desarrollarán varias conferencias y presentaciones como las necesidades de expertos TICs por parte de las empresas con el orientador Sergio Ibáñez; casos de éxito de zaragozanos que triunfan en Miami gracias a Internet con Fernando Monzón de 3Lemon o el laboratorio de innovación de Flat 101, entre otras.
También se habrá un elevator pitch para que los talentos digitales durante un minuto puedan mostrar a las empresas su valía para que les valoren como candidatos para el empleo o para optar a las becas Talentic, entre otros muchos actos dentro de los que también figuran microconferencias de Eboca o Wanatop.
