La empresa zaragozana apuesta por el empleo femenino en sus 82 establecimientos en toda España.
Más del 90% de la plantilla de Martin Martin son empleadas, lo que supone alrededor de 400 trabajadoras, según los datos facilitados por la compañía ante la celebración del Día de la Mujer Trabajadora.
En la empresa, las mujeres ocupan diferentes puestos, estando no solo al frente de los 82 establecimientos en España, sino también ocupando la mayoría de los puestos de dirección en todos los departamentos: desde compras, dirección de cadena, finanzas, administración y gestión de recursos humanos.
Además, 16 de sus 19 franquicias han sido puestas en marcha por emprendedoras que, además, dan trabajo a entre tres o cuatro empleadas.
Martin Martin ha facilitado la incorporación de la mujer al trabajo a través de planes especiales para permitir su integración, así como con la formación continúa en gestión de tiendas, manejo de herramientas informáticas y dinamización de ventas, estructurando planes especiales de carrera y promoción interna para sus trabajadoras.
Cada año, más de 20 empleadas de Martín Martín son madres por lo que la empresa también aboga por medidas con las que se trata de compatibilizar la relación laboral-familiar de las empleadas, así como la adecuación de jornadas laborales en la medida de lo posible, para facilitar dicha conciliación.
Además, la empresa colabora activamente en campañas de apoyo a colectivos femeninos e instituciones integradoras de la mujer. Una de las colaboraciones más recientes ha sido el pasado mes de febrero con la Asociación Aragonesa de Mujeres contra el Cáncer de Mama (AMAC-GEMA).
