Esta incremento del salario se recoge en el convenio sectorial para la provincia de Zaragoza hasta el año 2017.
En concreto, el convenio firmado recoge un incremento salarial repartido en tres años, de manera que se aplicará un 0,2% en 2015; el 0,5% en 2016 y el 1,1% en 2017, según UGT.
El convenio, que ya se ha firmado, afecta en un 99% a mujeres con cargas familiares por lo que se valora el incremento salarial por parte del sindicato, ya que es un sector que ha estado "duramente castigado" en los últimos años. Además, se han incluido mejoras sociales.
