La patronal del sector y los sindicatos CCOO y UGT Aragón han firmado un preacuerdo para el nuevo convenio colectivo del sector del metal de Zaragoza en el que se recogen subidas salarias para este año y para el ejercicio de 2016. La medida afectará a cerca de 30.000 trabajadores.
Este preacuerdo pone punto y final a las negociaciones de este convenio colectivo, que comenzaron a principios de este año. Entre los principales puntos que se recogen figuran la subida salarial para dos años.
De este modo, se recoge para el ejercicio de 2015 se realizará un incremento salarial del 1%, mientras que para el 2015 los salarios crecerán el 1,5%, estando previsto que a finales de este año se haga una actualización de las tablas salariales por si la inflación en esos dos años superara el 2,5%.
Además, el convenio provincial de Zaragoza desarrollará una transición hacia una nueva clasificación de grupos profesionales para que en el año 2017 existan 7 categorías profesionales y tres grupos funcionales, que se dividirán en técnicos, operarios y empleados.
El traspaso se realizará de manera que los trabajadores que en la actualidad tienen esas categorías vayan a seguir cobrándolas mientras pertenezcan en el sector del metal. Por su parte, las nuevas categorías tienen la posibilidad de no estar en la parte más baja de las parillas profesionales sino en las medias.
También se han introducido otra serie de medidas en materia de permisos como el de lactancia que se amplía a un día, aparte de avanzar en el complemento de Incapacidad Temporal (IT) para los casos de accidente en el puesto de trabajo.
Desde CCOO Aragón han valorado positivamente este preacuerdo, que afectará a alrededor de 30.000 trabajadores, por introducirse algunos avances y por evitar que haya pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores del sector, aparte de haberse introducido cláusulas personales para que el trabajador no pierda salario en la nueva categoría profesional en la que se vaya a integrar.
