La mayoría de las organizaciones sindicales considera que la cifra es elevada, puesto que el expediente de regulación de empleo planteado por la entidad, que tiene carácter voluntario, afectaría por edad a 233 trabajadores. Además, piden más información sobre el posible cierre de 80 oficinas y los 90 traslados de empleados.
Nueva reunión entre representantes de Ibercaja y de los trabajadores para negociar el expediente de regulación de empleo de carácter voluntario en la que las organizaciones sindicales han solicitado que se rebaje el número máximo de 375 trabajadores que dejarían la entidad.
La mayoría de los sindicatos considera que esta cifra es elevada puesto que el ERE planteado contempla la salida de 233 empleados por edad -afecta a los nacidos entre los años 1956 y 1957- y "creemos que el margen hasta los 375 trabajadores es excesivo", según han apuntado fuentes de CCOO Aragón a elEconomista.es, ya que consideran elevada la cifra de 142 empleados que podrían también optar por salir de la entidad.
Además en la reunión de hoy, los sindicatos han pedido más información a la entidad sobre el posible cierre de 80 oficinas que se ha planteado, de manera que puedan conocer las zonas en las que se llevará a cabo, aparte de poder valorar y entrar en la negociación del traslado de los trabajadores, que Ibercaja cifra en la actualidad en alrededor de 90.
Unos temas -el cierre de oficinas y el traslado de trabajadores-, que preocupa especialmente a los sindicatos por lo que inciden en la necesidad de contar con más información, así como con los datos de eficiencia por territorialidad ante la integración de Caja3.
Los sindicatos también han demandado a Ibercaja el plan estratégico de la compañía hasta su proceso de salida a bolsa con el fin de conocer si este será el último ERE que se aplicará en la entidad en función de los ratios de eficiencia, volumen y rentabilidad.
