Zaragoza
Ambas entidades renuevan su acuerdo para poner en marcha este programa, que comprende actividades y jornadas orientadas a informar a las empresas sobre tendencias que pueden marcar su gestión y planificación estratégica y de inversión.
Estos serán los principales ejes del Plan Impulsa Aragón 2022, así como el incremento de las vocaciones empresariales femeninas y la presencia de mujeres en puestos directivos y sectores estratégicos
Las primeras acciones se centran en las finanzas, su sostenibilidad y su gestión en tiempos de inflación y mercados convulsos. En este marco, ya se ha realizado la jornada Inflación y mercados en la que participaron 244 empresarios y profesionales de forma presencial y virtual.
La próxima jornada empresarial se dedicará a Sostenibilidad y ESG, los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo que evalúan el compromiso de las empresas con la sostenibilidad. Esta traducción a indicadores y oportunidades de negocio es uno de los principales retos de las empresas españolas en esta materia, según la Red Española del Pacto Mundial.
Además, CaixaBank y CEOE avanzan en el compromiso con el fortalecimiento de la llegada de mujeres a puestos de decisión y gestión empresarial con la creación de un premio para reconocer trayectorias destacadas en el ámbito de la empresa. El objetivo es dar así visibilidad al talento femenino que trabaja en y por Aragón.
Los premios "Impulsa Liderazgo Femenino", cuya convocatoria se efectuará en próximas fechas, cuenta con la colaboración de Directivas de Aragón, asociación miembro de CEOE Aragón con una destacada labor en este ámbito.
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