Zaragoza
La sanidad privada en Aragón ya tiene nuevo convenio colectivo tras más de un año y medio de negociación. Un nuevo marco laboral en el que se han mejorado las condiciones de trabajo de este colectivo de profesionales a los que se va a aplicar una subida salarial del 10% en cuatro años.
El VIII convenio colectivo de la sanidad privada en la comunidad aragonesa, que se acaba de publicar, contempla que en 2024 se va a producir un aumento del salario del 0,5%, mientras que en 2025 se incrementará en el 3%. Este mismo porcentaje se aplicará en el ejercicio de 2026. Finalmente, en 2027, la subida salarial será del 3,5%. El convenio tendrá carácter retroactivo en los conceptos económicos desde 2024.
Además de la subida salarial, el convenio recoge otra serie de aspectos como la reducción a siete horas de jornada a la finalización de la vigencia del convenio. De este modo, a partir del día 1 de enero de 2028, será de 1.698 horas, según indican desde el sindicato OSTA.
El nuevo texto también contempla la incorporación del Plan de Igualdad y LGTBI, aparte de adaptarse los permisos retribuidos a la normativa vigente.
Desde OSTA han valorado positivamente este convenio colectivo al asegurar un aumento salarial mínimo de un 10% durante la vigencia del convenio, así como por las medidas a su vez para la conciliación de la vida familiar y laboral con la reducción de la jornada anual en este sector caracterizado por estar feminizado y con una alta carga laboral.
Entre las medidas que desde la parte sindical se valoran figuran a su vez la implementación de los actuales permisos retributivos, apuntan desde OSTA, que cuenta con la mayor representatividad en este sector y que organizó movilizaciones previas para mejorar las condiciones laborales del sector.