Premios CEPYME
Eurocampus Formación y Consultoría es una empresa con presencia en las Islas Canarias y actividad de ámbito nacional, especializada en formación, empleabilidad y consultoría. Con más de 20 años de experiencia, la compañía está especializada en la Formación Profesional para el empleo, ofreciendo una amplia gama de programas adaptados a las necesidades de los clientes y el alumnado. La compañía desarrolla contenidos, herramientas y soluciones que impulsan la implantación de proyectos formativos y empresariales, para promover la inserción laboral y mejorar el empleo en diversos sectores productivos.
La empresa, líder en el ámbito de la formación subvencionada, privada y bonificada, es Centro Examinador del Oxford Test of English. Más del 64% de la plantilla de Eurocampus está compuesta por mujeres, y la firma cuenta con una Comisión de Igualdad y un Plan de Igualdad que aseguran la implementación de medidas concretas para promover un entorno laboral inclusivo y justo. Ello le ha valido la obtención del Premio Pyme por la Igualdad en la XI edición de los galardones CEPYME.
Como explica la directora del Grupo Eurocampus, Mónica Ramírez, "desde 2020, contamos con un plan de igualdad y una comisión que se encarga de realizar el seguimiento y actualización de sus veinticinco medidas, entre las que se encuentran la formación en igualdad de oportunidades para toda la plantilla; medidas de conciliación laboral y personal, como flexibilidad horaria y teletrabajo, adaptadas a las necesidades de cada empleado; criterios equitativos de promoción basados en méritos; y garantía de igualdad salarial entre hombres y mujeres en puestos similares".
Relata Ramírez que la plantilla de Eurocampus Formación y Consultoría participa activamente a través de encuestas, formación específica y reuniones con la Comisión de Igualdad con un enfoque cooperador que asegura que las medidas adoptadas sean efectivas y percibidas como justas.
"Además de las medidas que ya tenemos implantadas, estamos en continua mejora del Plan de Igualdad, marco en el que se encuadra la revisión y actualización regular de la formación en igualdad, asegurando su adecuación a los desafíos actuales; desarrollar e implementar un programa de mentoría destinado a mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo, fomentando su crecimiento profesional; la realización de un monitoreo continuo de las medidas de conciliación laboral y personal, adaptándolas a las necesidades cambiantes del equipo; la capacitación a toda la plantilla en cuestiones relacionadas con el acoso, promoviendo un entorno laboral seguro y respetuoso; y el diseño y promoción de un plan integral de atención y prevención de la violencia de género basado en los modelos establecidos por el Gobierno de Canarias".
Por todo ello, Eurocampus, mantiene el objetivo de revalidar su liderazgo como empresa de referencia en el sector, respondiendo a las cambiantes demandas del mercado laboral, así como la meta de fortalecer su posición como un referente destacado en formación, tanto en la modalidad online como presencial, en orden a continuar impulsando iniciativas innovadoras en igualdad, calidad y sostenibilidad medioambiental, consolidando el compromiso con esos valores.
Eurocampus sondea anualmente la satisfacción y sugerencias de la plantilla respecto a las medidas de conciliación a través de una encuesta denominada Termómetro de la Felicidad, que ayuda a identificar áreas de mejora. Un termómetro que, sin duda, ha escalado con el reconocimiento de CEPYME a la labor de la compañía que dirige Mónica Ramírez.
