Lo que debes tener en cuenta antes de coger tus vacaciones en 2025: asegúrate de pedir estos días libres para sumar más libranzas

Con el comienzo del mes de enero es momento de planificar las vacaciones de este nuevo año 2025, en el que ya están aprobados todos los festivos nacionales, así como los autonómicos y los locales en España (puedes consultarlos en el calendario laboral 2025). Teniendo en cuenta estos días libres, así como las vacaciones que pertenecen a cada trabajador, hay que fijarse en unos días concretos para conseguir incrementar el periodo de descanso.

Las vacaciones son un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, que establece en el artículo 38 que no podrán ser "en ningún caso" inferior a 30 días naturales, aunque según el convenio o el acuerdo entre trabajador y empresa, el periodo vacacional puede ser mayor. En el caso de días laborables, corresponden, como mínimo, 22 días libres al año.

Teniendo esto en cuenta, se suman a estos días de vacaciones los festivos que se pueden encontrar reconocidos en el calendario laboral. Alguno de ellos es a nivel nacional, es decir, se aplican a todas las comunidades autónomas, mientras que hay otros festivos regionales y otros locales. En total, hay 14 festivos al año, dos de ellos locales.

Así se suman 36 días libres al año para los trabajadores. Sin embargo, juntando los días de vacaciones que se pueden pedir en el trabajo con los festivos del calendario laboral, se pueden conseguir varios puentes y semanas libres, sacando el máximo partido a las vacaciones durante el año 2025.

¿Qué días hay que pedirse de vacaciones en 2025?

En primer lugar, hay que irse al mes de abril de 2025, que es cuando se celebra en España la Semana Santa. El viernes 18 de abril es festivo nacional, es decir, se aplica a todas las comunidades autónomas. Además, el jueves 17 de abril es festivo en todas las comunidades autónomas, excepto en Cataluña y Comunidad Valenciana. Ante este puente, que se junta con el fin de semana, pidiendo en el trabajo solamente tres días libres (14, 15 y 16 de abril), se consigue un periodo de vacaciones de nueve días.

Igualmente, algunas comunidades podrán sumar 10 días de vacaciones seguidos (9 en caso de Cataluña y Comunidad Valenciana), si también sumamos el lunes 21 de abril, que es festivo en Cataluña, Navarra, País Vasco, La Rioja y Comunidad Valenciana.

Posteriormente, en el mes de mayo de 2025 también hay otro puente. Se trata del jueves 1 de mayo. Los trabajadores pueden gastar solo un día de vacaciones (viernes 2 de mayo) y conseguir cuatro días libres seguidos. Sin embargo, los más beneficiados son los madrileños, ya que tienen libre en su calendario laboral este 2 de mayo, viernes, por lo que no tendrán que pedírselo para tener puente. En cambio, pueden gastar tres días (28,29 y 30 de abril) y conseguir una semana de vacaciones completa.

En el calendario hay otros puentes muy interesantes, ya que caen en los meses de verano. Es el caso del viernes 25 de julio, festivo en Galicia, Comunidad de Madrid, País Vasco y Navarra; también es festivo el viernes 15 de agosto (festivo en todas las comunidades autónomas). Ambos días hacen puente de tres días junto al fin de semana en pleno verano, sin necesidad de gastar vacaciones.

Los peores festivos este año llegan casi a final de año. El famoso festivo de Todos los Santos (1 de noviembre) y el Día de la Constitución (6 de diciembre) caen este año en sábado, así que no habrá puente en esas fechas. Sin embargo, sí que lo habrá el lunes 8 de diciembre.

Por último, quedan los días de vacaciones de Navidad, que en 2025 son bastante atractivos, ya que caen en un buen día de la semana. Es el caso del 25 de diciembre, que es jueves. Cogiendo de vacaciones el viernes 26, el lunes 29, el martes 30 y el miércoles 31 de diciembre (cuatro días) se consigue un periodo vacacional de ocho días seguidos, gracias al festivo del 1 de enero de 2026. Si se gasta otro día más, el viernes 2 de enero, se consiguen unas vacaciones de 11 días.