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Acuerdo en Educación para mejorar las condiciones del personal interino

  • Se desconvocan las distintas movilizaciones convocadas en el sector de la enseñanza 
  • Una de las mejoras es el pago a los interinos de los servicios prestados en el mes en el que comiencen a trabajar
  • Se analizará la contratación de personal de enseñanzas de Régimen Especial al mismo tiempo que el resto de colectivos docentes
Sindicatos desconvocan las movilizaciones en Educación tras alcanzar un acuerdo en la Mesa Sectorial.
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No habrá movilizaciones en el sector de la Educación. Los sindicatos han desconvocado los diferentes actos tras alcanzar compromisos en la Mesa Sectorial de Educación, especialmente de cara al personal interino y otros colectivos.

Entre los principales puntos de acuerdo en la Mesa Sectorial de Educación –tiene presencia de sindicatos y del Gobierno de Aragón-, destaca el pacto con los agentes sociales de la renovación del acuerdo de interinos, según indican desde el Ejecutivo aragonés.

Además, se ha aprobado como mejora el pago a los interinos de los servicios prestados en el mes en el que comiencen a trabajar, aparte de concretarse el compromiso por el Departamento de Educación a analizar la contratación de personal de enseñanzas de Régimen Especial, al mismo tiempo que el resto de colectivos docentes.

Otros compromisos alcanzados son la agilización de los pagos al funcionariado interino para que perciban los ingresos el mismo mes de su incorporación, siempre que empiecen a trabajar antes del cierre contable de las nóminas.

En la Mesa Sectorial se ha explicado a su vez que se ha dado orden de pago a los tribunales oposición 2023, un pago por unas tareas realizadas en junio y julio, que se paga en enero o febrero del año siguiente.

Desde la Administración se ha comunicado que la oferta de empleo público de 2023 es de 484 plazas, generadas fundamentalmente por jubilaciones y decesos de este año. Estas plazas, se ofertarán en convocatorias durante los próximos tres años y podrán anidarse a otras ofertas de empleo público de otros años.

Finalmente, se ha acordado un calendario de negociación. En este sentido, se pretende avanzar para que el profesorado en Aragón sea el peor tratado de España. Otros puntos de negociación son la normativa de interinidad, la orden de dotación de recursos de inclusión, la revisión del calendario escolar y las órdenes de permisos y licencias. El compromiso alcanzado llega a su vez al Plan de Igualdad, tiempos escolares o el acuerdo de itinerancias, entre otros puntos.

Tras la reunión, el sindicato CCOO ha destacado también otros acuerdos como el compromiso negociador para la mejora de las condiciones del profesorado, además de valorar positivamente el hecho de que se vaya a analizar que todo el personal docente interino se incorpore a los centros el día 1 de septiembre, al igual que el personal fijo.

La sección de Enseñanza de CCOO igualmente ve positivo que la Administración garantice la vigencia del actual pacto de Mesa Sectorial sobre las mejoras del personal interino y que se comprometa a estudiar y avanzar en la negociación para que todo el personal docente interino, incluido el de Enseñanzas de Régimen General sea contratado con fecha 1 de septiembre.

Por su parte, desde el área de Enseñanza de CGT, también han valorado positivamente los compromisos, aunque han asegurado que permanecerán vigilantes para que todo lo comprometido se vaya cumpliendo. Las movilizaciones habían sido convocadas por CSIF, CGT, STEA y UGT.

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