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Este verano, tras la reforma laboral, se crearán 12.400 contratos, un 3,4% más que el año pasado

Extremadura

El primer verano de la reforma laboral generará en Extremadura unos 12.400 contratos, lo que supone un 3,4 por ciento más que el año pasado, un volumen de contratación que supondrá el 2,5 por ciento del total de todo el país.

Por provincias, cabe destacar que la de Badajoz, con 8.480 firmas, liderará los volúmenes de contratación de Extremadura y registrará un incremento del 2,6 por ciento con respecto al año anterior, mientras que la de Cáceres registrará 3.880 contratos, un 5,1 por ciento más, según los datos publicados este jueves por Randstad.

Datos nacionales

En el conjunto del país, la campaña de verano, la primera tras la entrada en vigor de la reforma laboral, generará 499.380 contratos en España, un 2,2% menos que en 2021 y cifra un 19,7% inferior a la registrada antes de la pandemia, según las previsiones de Randstad, que atribuye este menor número de contratos a las nuevas fórmulas y a la dinámica de contratación indefinida introducida por la reforma laboral.

"La situación generada por la reforma laboral permite que se pueda cubrir la misma necesidad con otro formato, de modo que se den contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que en determinadas actividades y sectores se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales", ha explicado el director de Randstad Research, Valentín Bote.

Para elaborar sus previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan el empleo en el periodo estival.

Desde 2012, el volumen de contratos efectuados en verano inició una tendencia ascendente, hasta marcar máximos en 2019, con 621.736 contratos. La llegada del Covid provocó que en 2020 este indicador se desplomase más de un 41%, hasta un total de 363.243 contratos.

Tras mejorar las condiciones sanitarias y levantarse las restricciones, los contratos de verano volvieron a superar en 2021 la cifra de medio millón, con 510.776 contratos.

Siete comunidades harán más contratos

Canarias, con un alza del 13%, será la comunidad autónoma donde más aumentará la contratación en la campaña de verano con respecto a 2021, seguida de La Rioja (+4,7%); Extremadura (+3,4%); Galicia y Asturias (ambas con un avance del 1%); Castilla y León (+0,3%) y País Vasco (+0,2%).

Por contra, diez comunidades registrarán un menor número de contratos que en el verano de 2021. Las mayores caídas serán para Baleares (-9,5%), Castilla-La Mancha (-9,1%) y Comunidad Valenciana (-7,8%), seguidas de Cantabria (-4,3%), Navarra (-3,6%), Murcia (-3,2%), Aragón (-2,9%), Andalucía (-2,4%), Madrid (-1,7%) y Cataluña (-1,6%).

En valores absolutos, las regiones que más contratos suscribirán este verano serán Andalucía (103.250), Cataluña (71.360), Comunidad Valenciana (56.200) y Madrid (52.990).

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Como cambian las cifras, con solo cambiar un nombre…de trabajador temporal a fijo-discontinuo....Lo que hace un buen maquillaje.

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