Grupo Alimentario Citrus (GAC), compañía matriz de la marca Verdifresh, ha abierto el plazo de inscripción para la tercera edición de su programa de desarrollo profesional 'Junior Talent GAC'. Fuentes de la firma, interproveedora de Mercadona, explican que el objetivo es "seleccionar a recién titulados universitarios, con poca o nula experiencia laboral, y ofrecerles un completo plan de formación y desarrollo para que puedan convertirse en futuros líderes de la compañía". Durante los dos o tres años de duración del programa, los jóvenes realizan un recorrido rotativo por las distintas áreas del grupo, ubicadas en diferentes ciudades españolas, y reciben formación continua, tanto a nivel técnico como en habilidades de gestión y liderazgo.
De esta forma, los participantes "tienen la oportunidad de descubrir el modo de trabajar de cada uno de los equipos del grupo, asumiendo responsabilidades desde el primer día".
"Junior Talent GAC busca captar y retener el mejor talento, al que se le ofrece oportunidades reales de incorporarse a un proyecto retador e ilusionante en una de las principales empresas del sector agroalimentario en España. La compañía ofrece a los participantes un ambicioso plan de carrera y una remuneración superior a la media que perciben los recién titulados universitarios en nuestro país".
Antonio González, director de RSC & RRHH de Grupo Alimentario Citrus (GAC), señala que "el programa Junior Talent va más allá de unas prácticas profesionales al uso, se trata de un proyecto a medio plazo, en el que los participantes van conociendo diferentes departamentos y áreas de la compañía al tiempo que se integran en la rutina diaria de trabajo, asumiendo decisiones o coordinando equipos".
Los jóvenes cuentan con el apoyo y seguimiento de los profesionales del Grupo, que ejercen de tutores y mentores en todo momento. Así, Junior Talent GAC se configura como un programa de formación personalizado, adaptado a cada perfil, en el que "la compañía les ayuda a desarrollar habilidades tales como la coordinación de equipos y el liderazgo, trabajar bajo presión, la comunicación, o la asunción de responsabilidades", añade González.
Nuevos perfiles
El programa Junior Talent GAC, lanzado por la compañía en 2015, ha permitido formar hasta el momento a ocho jóvenes de toda España. Integrados desde el primer día en la plantilla del Grupo, muchos de ellos son actualmente responsables de áreas o departamentos en diferentes unidades de la compañía.
En esta nueva edición -coordinada por la consultora HR Consulting, empresa de la Comunidad Laboral Trabajando.com-, Grupo Alimentario Citrus (GAC) busca incorporar a jóvenes que puedan desempeñar funciones en las áreas de Operaciones, Comercial y Marketing, Finanzas o Recursos Humanos. El perfil buscado es, principalmente, el de recién titulados en los grados de Ingeniería (Industrial, Agrónomos u Organización), ADE, Marketing o Gestión Comercial, así como Psicología, Relaciones Laborales o Derecho.
Las candidaturas pueden presentarse a través de la página web del programa, http://juniortalentgac.com. Los candidatos preseleccionados pasarán un proceso de pruebas individuales y de grupo en las que se valorarán sus conocimientos y aptitudes.
