La aerolínea española Plus Ultra Líneas Aéreas y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) han alcanzado un acuerdo para la firma del primer convenio colectivo de pilotos de la compañía. El pacto establece un marco laboral con mejoras económicas y operativas, garantizando previsibilidad en la programación y consolidando la estructura de la aerolínea.
El convenio introduce incrementos salariales distribuidos en distintos niveles según la antigüedad de los pilotos. Además, se regulan conceptos retributivos variables como horas de vuelo, imaginarias o tareas de instrucción.
En el ámbito laboral, el acuerdo establece criterios sobre el acceso a billetes gratuitos, días libres, vacaciones, uniformidad y permisos retribuidos. También se han fijado nuevas condiciones para la promoción interna y la reducción de jornada.
La estabilidad en la planificación operativa es otro de los puntos destacados del convenio, respondiendo a una demanda del colectivo de pilotos para mejorar la previsibilidad de turnos y optimizar la gestión de la plantilla.
La dirección de Plus Ultra considera este acuerdo parte de su plan de consolidación. "Este acuerdo refuerza la competitividad de Plus Ultra en el sector, asegurando las mejores condiciones para nuestros pilotos y contribuyendo a la estabilidad y crecimiento de la compañía en el largo plazo", ha señalado el presidente de la aerolínea, Julio Martínez Sola.
La compañía, que inició operaciones en 2016, opera vuelos entre España y América Latina, además de otras rutas internacionales. Con este convenio, sienta las bases para una mayor certidumbre en la gestión de su personal de vuelo y avanza en su plan de expansión.
