Los correos electrónicos internos de compañías como Apple y Google muestran que sus ejecutivos creían que un acuerdo para abstenerse de la 'caza furtiva' de trabajadores traería beneficios económicos reales, según ha asegurado un juez de Estados Unidos este jueves. El CEO de Apple ha participado en el juicio, prestando declaración.
SAN JOSE (CALIFORNIA), 18 (Reuters/Portaltic)
Los correos electrónicos internos de compañías como Apple y Google muestran que sus ejecutivos creían que un acuerdo para abstenerse de la 'caza furtiva' de trabajadores traería beneficios económicos reales, según ha asegurado un juez de Estados Unidos este jueves. El CEO de Apple ha participado en el juicio, prestando declaración.
Cinco ex empleados de varias empresas de tecnología han presentado una demanda civil contra Apple, Google, Intel y otros, alegando una conspiración ilegal para eliminar la competencia. En una audiencia en la Corte Federal de San José (California) este jueves, la juez de distrito Lucy Koh ha ordenado al presidente ejecutivo de Apple, Tim Cook, ser interrogado por los abogados de los demandantes durante cuatro horas por esta cuestión.
Koh debe decidir si la demanda puede proceder como una demanda colectiva, lo que daría a los demandantes más poder para extraer un gran asentamiento. Koh ha dicho que en el momento en que los acuerdos de la 'caza furtiva' se forjaron, los altos ejecutivos se centraton en la contratación colectiva como método más eficiente que la contratación individual.
"Creo que eso es el mayor problema para los acusados", ha dicho Koh, quien no identificó a los ejecutivos. En 2010, Google, Apple, Adobe Systems, Intel, Intuit y Pixar, la unidad de Walt Disney, llegaron a un acuerdo tras una investigación del Departamento de Justicia de EE.UU., en la que se les pedía que se abstuviesen de la 'caza furtiva' de empleados de otras empresas.
El Departamento de Justicia de California y los reguladores estatales antimonopolio también demandaron a eBay a finales del año pasado sobre una supuesta caza furtiva en relación a los trabajadores de Intuit. eBay dijo que el gobierno estaba equivocado y no ha sido llamado como acusado para el jucio.
Los abogados querellantes han estimado que la reparación civil podría ser de cientos de millones de dólares. En el tribunal este jueves, el abogado de Adobe Robert Mittelstaedt ha dicho que los demandantes no tenían pruebas de que los empleados se vieran afectados realmente por las ofertas. "No está en los datos", dijo Mittelstaedt.
En 2007, Steve Jobs le pidió al ex-presidente ejecutivo de Google, por aquel entonces Eric Schmidt, que dejara de tratar de contratar a un ingeniero de Apple, una transgresión que amenazaba el trabajo de un joven empleado de Google, según una presentación judicial del año pasado. En ese momento, Schmidt era miembro de la junta de Apple.
Koh ha criticado este jueves a los abogados de las compañías tecnológicas por ser demasiado lentos para programar las declaraciones de los altos ejecutivos. El abogado de Apple George Riley ha tratado de salvar a Cook de la declaración, diciendo que cuando Cook fue director de operaciones de la empresa antes de suceder a Jobs en 2011, no había participado en ninguno de los acuerdos.
"Me resulta difícil creer que un COO tendría nada que decir sobre el salario y la compensación para todos los empleados", respondió Koh.
Además, los abogados de Google están deacuerdo en que Schmidt, presidente de Google ahora, podría ser interrogado por los abogados de los demandantes el próximo 20 de febrero. Los ejecutivos de otras compañías tenían previstas también sus declaraciones, incluyendo el director ejecutivo de Intel, Paul Otellini.