Madrid
El cuarteto danés, formado por ALK Abelló, LEO Pharma, Lundbeck y Novo Nordisk llevan décadas desarrollando y comercializando medicamentos en España, además de invertir en capital humano para fomentar la innovación. De hecho, actualmente está llevando a cabo 64 ensayos clínicos en España y cuenta con una plantilla de 5.250 personas en España.
Este estudio resume la relevancia que las compañías farmacéuticas danesas tienen sobre el tejido productivo y social español, participando del progreso de la sociedad. Igualmente el informe recoge las iniciativas que son reflejo del compromiso de estas compañías con las administraciones públicas, organizaciones sanitarias, sociedades científicas y asociaciones de pacientes en la misión de mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Cabe subrayar que el valor económico generado del Cuarteto Danés ha aumentado un 20% desde 2022.
Las cuatro empresas danesas comparten su foco en el desarrollo y comercialización de un portfolio de medicamentos innovadores y especializados para dar atención prioritaria a las necesidades de los pacientes en áreas terapéuticas vinculadas a enfermedades crónicas, como enfermedades psiquiátricas (esquizofrenia) y neurológicas (migraña), alergias, obesidad, enfermedades de la piel (dermatitis atópica, psoriasis) e inmunoterapia para la alergia. También proporcionan tratamiento para algunos de los desafíos sanitarios mundiales más urgentes, como la diabetes tipo 1 y tipo 2.
Respecto a la plantilla de trabajadores, las cuatro compañías garantizan una cultura organizacional igualitaria, favoreciendo entornos igualitarios y estables, con un 98% de contratos indefinidos y un 63% de la plantilla formado por mujeres, lo cual es muestra de la inclusión del talento femenino recogida en sus planes de igualdad y supone superar en diez puntos porcentuales la media del sector farmacéutico español. Además, el Cuarteto trabaja en diversas estrategias de sensibilización y educación para la salud, favoreciendo el voluntariado corporativo a través de alianzas con ONGs y otras organizaciones sin ánimo de lucro para apoyar a las comunidades más vulnerables.
El Cuarteto Danés contribuye a que el sector farmacéutico sea un actor fundamental en la estrategia hacia un futuro verde gracias a la alineación con los ODS, como el impulso de alianzas estratégicas y otras acciones descritas en relación con 6 de los 17 retos globales.
Las acciones se focalizan en los ODS de salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, agua limpia y saneamiento, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades y producción y consumo responsables. Todas estas necesidades se encuentran en el centro de las decisiones corporativas como lo es por ejemplo la reducción de consumos energéticos y la reducción de gases de efecto invernadero (GEI), con una reducción del 39% de las emisiones de CO2 en los últimos cuatro años y un compromiso por alcanzar en 2024 el 75% de reciclaje de residuos.
Por otro lado, las compañías danesas han sido pioneras por establecer marcos de gobernanza y normativas internas que recogen medidas como la transparencia, la diversidad e inclusión, el compliance regulatorio y colaboraciones público-privadas en beneficio de la innovación y la competitividad, lo que lleva al reconocimiento de su reputación y alto nivel de ética empresarial. Hay que destacar el modelo Foundations Owned Firms (FOF) por el que las cuatro compañías danesas están parcialmente controladas por fundaciones industriales que determinan con su derecho a voto la reinversión de sus beneficios en clave social y científico-académica.
Son accionistas mayoritarios las Fundación LEO Pharma, Fundación Lundbeck y Fundación Novo Nordisk. Estas fundaciones independientes comparten un propósito por el desarrollo de la innovación y una misión definida en torno a la filantropía y la responsabilidad social en la rendición de cuentas a sus accionistas.
