La multinacional francesa de bricolaje y mantenimiento del hogar Leroy Merlin ha llegado a un acuerdo con los sindicatos que incluye una serie de mejoras de las condiciones laborales para sus trabajadores entre las que se incluyen la ampliación de dos días al mes, lo que implica 12 jornadas adicionales por año.
El acuerdo alcanzado con el sindicato mayoritario en el sector de grandes almacenes Fetico y el resto de la representación de los trabajadores entrará en vigor el próximo 1 de julio e incluye un conjunto de 17 medidas para mejorar la conciliación y las condiciones laborales de sus equipos.
Además de los días de libranza adicionales, el preacuerdo incluye otras medidas relevantes como la libranza garantizada del 24 o 31 de diciembre, el cierre anticipado el 5 de enero a las 15:00 horas, y la no prestación de servicios el domingo anterior al inicio de vacaciones, así como la eliminación de jornadas partidas y ampliadas de los empleados provenientes de AKI, con la que Leroy Merlin se fusionó en 2018.
El acuerdo también incorpora un permiso retribuido de hasta 4 días por causa de fuerza mayor, licencias para acompañamiento a familiares en pruebas médicas que impliquen sedación, además de nuevas vías para facilitar la jubilación parcial y el impulso del relevo generacional.
Desde la firma añaden que se pondrá en marcha un proyecto piloto, orientado a explorar nuevas fórmulas de organización horaria más sostenibles, como el adelanto del cierre entre semana durante el invierno o la reducción de domingos trabajados.
El acuerdo contempla también la unificación y actualización legal de las condiciones laborales en un único marco común, garantizando así coherencia, transparencia y equidad para todos los equipos de la marca, además de un refuerzo en la transparencia en la planificación laboral con el adelanto de la entrega de horarios tanto a la representación legal como a los trabajadores.
