54,3 millones de euros a repartir entre 18.000 empleados. Leroy Merlín repartirá a lo largo de este año unos 3.000 euros a cada uno de sus empleados—esto suponiendo que todos partan con las misma condiciones laborales— y que representa un importe aproximado de dos salarios por colaborador, así lo ha anunciado la compañía en un comunicado.
A raíz de los buenos resultados de 2022, pues consiguieron un beneficio neto histórico, la compañía ha tomado esta decisión. La cantidad equivale al 30% del ebit de la compañía.
La política de Recursos Humanos de Leroy Merlin se basa en un modelo que sitúa a las personas en el centro. Para ello, apuesta por ofrecer un modelo de empleo estable y de calidad, basado en la autonomía y con una fuerte apuesta por la formación y los planes de carrera. De hecho, durante 2022 se realizó una inversión histórica de 5,6M€ en formación, alcanzando las 40 horas por empleado. El objetivo de la compañía es ofrecer una propuesta de valor al colaborador que le permita ser el protagonista de su carrera profesional, a la par que aumenta su sentimiento de pertenencia.
Resultados anuales
Así, la multinacional francesa ha obtenido un resultado de 135 millones de euros, lo que supone un 25% más que en 2021, cuando fue de 108 millones. Además, destaca un aumento de sus ventas de un 14,4%, situándose en los 3.328 millones de euros. Este éxito de crecimiento se debe principalmente al auge de las ventas online, que se ha incrementado un 62% en solo un año.
