La creación de la Unión Europea es fruto de un recorrido por constituirse una Europa pacífica, en cooperación, hoy se atraviesa una situación de inestabilidad global que desde la Unión Europea supone un reto por recuperar la senda del crecimiento.
Las economías de la Unión Europea requieren, además de inversiones, una buena gestión presupuestaria y reformas estructurales. La Comisión Europea ha propuesto medidas para garantizar que la financiación de la política de cohesión se utilice en inversiones que llegue a los beneficiarios.
Unido a ello a fin de ser competitivos en la economía global, la Unión Europea requiere, inversión constante en educación y formación a fin de estimular el crecimiento, la innovación a largo plazo, fomentar el empleo, prevenir la exclusión social, seguir en el desarrollo de la sostenibilidad así cómo los límites a la evolución de la inteligencia artificial dentro de un contexto armónico entre ciencia y ser humano.
Próspera, pacífica y unida: Son los lemas que los Padres fundadores de la Unión Europea, líderes visionarios, se inspiraron en la creación de la Unión Europea, sin su perseverancia y esfuerzo unido a su motivación no existiría la estabilidad que desarrolla la Unión Europea.
Los Padres Fundadores de la Unión Europea eran un grupo de personalidades, cohesionado, si bien, bastante diferentes pero con idéntico interés: Una Europa pacífica, próspera y unida. A ellos, han seguido, continuado hasta Hoy en la construcción de Europa, si bien honramos su creación enumerando sus nombres, y son: Konrad Adenauer, Joseph Bech, Johan Beyen, Winston Churchill, Alcide de Gasperi, Walter Hallstein, Sicco Mansholt, Jean Monnet, Robert Schuman, Paul-Henri Spaak, Altiero Spinelli.
Hoy ya es una realidad la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y por la que se modifica la Directiva (UE) 2019/1937, en sus siglas CS3D.
Desde la Comisión Brundtland en los años 90, que pone las bases sobre el término desarrollo sostenible, a hoy ha habido etapas de negociaciones, consensos hacia una realidad que marca: Satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de las futuras generaciones de satisfacer sus necesidades propias.
Así el Pacto Mundial de Naciones Unidas lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo cómo llamada a empresas y organizaciones para trabajar sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, valores articulados en diez principios rectores de Naciones Unidas.
Así la Directiva CS3D, en unión de la Directiva (UE) 2022/2464 del Parlamento Europeo y del Consejo de 14 de diciembre de 2022 por lo que respecta a la presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas, en sus siglas CSRD fortalecen Europa como líder global en sostenibilidad empresarial y derechos humanos en base a unas obligaciones y requisitos que vinculan a empresas europeas dentro y fuera de sus fronteras.
Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU nos informa que: "Desde el Pacto Mundial de la ONU, apoyamos la legislación obligatoria sobre diligencia debida. Estas leyes incrementan la responsabilidad corporativa y protegen a las víctimas, creando un marco claro para empresas.
Las acciones voluntarias, combinadas con medidas obligatorias ayudarán a impulsar la sostenibilidad empresarial en un momento donde la acción colectiva es vital"La aplicación de la CS3D afectará a empresas de la Unión Europea (UE).
Se aplicará a grandes empresas con más de 1.000 personas trabajadoras y más de 450 millones de facturación anual y esta aplicación se llevará a efecto de forma gradua.Hasta 2027, en el caso de las empresas con 5.000 personas trabajadoras y 1.500 millones de euros.
La obligación llegará en 2028 para empresas con 3.000 personas trabajadoras y 900 millones de euros. Se verán afectadas en 2029 las empresas con 1.000 personas trabajadoras y 450 millones de euros.
Mientras tanto, con las empresas de terceros países con actividades en la UE: sólo se tendrá en cuenta su facturación, si bien en 2027 afectará a las que facturen 1.500 millones de euros; en 2028; a las que tengan 900 y, en 2029; a las de 450. Las pequeñas y medianas empresas (pymes) no entran directamente en la propuesta, aunque se verán afectadas como parte de la cadena de suministro.
En materia de obligaciones la CS3D establece algunas obligaciones para el cumplimiento de la debida diligencia en materia de derechos humanos y medioambiente: Contar con una política de diligencia debida; determinar los efectos negativos reales o potenciales en los derechos humanos y el medioambiente; prevenir y mitigar los posibles efectos negativos; establecer y mantener un procedimiento de reclamación; supervisar la eficacia de la estrategia y las medidas de diligencia debida; comunicar públicamente sobre diligencia debida; adaptar un plan de transición climática conforme al Acuerdo de París y con el objetivo de limitar el calentamiento global a un máximo de 1,5 °C.
Las Naciones soberanas e, independientes conforman un entramado hábil de intereses que permite la convivencia para armonizar la creencia en Europa, hoy es una Europa con retos tras las últimas elecciones donde la capacidad de liderazgo consciente sea la habilidad por defender el estado de derecho en un escenario adverso global que depende de la habilidad del Ser Humano.
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Socia Arbitraje y ADRs de Studio Legale Ovoli Frugoni Romero Abogados
