THE IRISH TIMES (IRLANDA)
El Banco de Irlanda se ha comprometido a aumentar el número de mujeres en los puestos principales. Desde finales de 2021, todas las nuevas citas de gestión y liderazgo seguirán una proporción de género total, es decir del 50% hombres y 50% mujeres.
La directora ejecutiva Francesca McDonagh dijo que, si el banco quería lograr su propósito de permitir que los clientes y las comunidades prosperen, debe reflejar la diversidad de esos clientes. Si bien la composición de los rangos ejecutivos no será necesariamente igual en términos de género para el año 2021, todos los nuevos nombramientos estarán bajo esta estrategia.
