THE IRISH TIMES (IRLANDA)
La aerolínea irlandesa, obligada a publicar cifras sobre la brecha salarial de género en virtud de la nueva legislación en el Reino Unido, ha dicho que hay una brecha salarial del 67% entre los empleados masculinos y femeninos.
También que solo ocho de los 554 pilotos que tiene en el Reino Unido son mujeres. Esto es equivalente a solo el 1,4% de todos los pilotos. Ryanair ha explicado que se debe a que hay pocas mujeres piloto en la industria de la aviación y defiende que ellos cuentan con 405 mujeres de sus 586 tripulantes de cabina británicos, lo que equivale al 69% de toda la tripulación.
