LE FIGARO (FRANCIA)
En tiempos de crisis, los empleados de Francia prefieren un aumento de sueldo o cualquier otro beneficio social en especie a otros tipo de compensaciones como ascensos o aumentos de categoría laboral. De acuerdo con una encuesta realizada por las ediciones OpinionWay Tissot, nueve de cada diez personas francesas prefieren un aumento salarial o cualquier otro beneficio en especie que alivie económicamente al trabajador como una contribución a los gastos de vivienda o vales de comida. Estas preferencias son más fuertes entre las mujeres que cobran menos que los hombres y los empleados públicos -el salario de los funcionarios está congelado desde 2011-. Sin embargo, la partida presupuestaria de las empresas dedicada a los incrementos salariales se está reduciendo en Francia.
