BARCELONA, 31 (EUROPA PRESS)
El Defensor del Pueblo defiende que el paro que cobren las trabajadoras con reducción de jornada que sean despedidas se compute como el total de "la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin reducción de trabajo", tal y como prevé el anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad y como demanda CC.OO.
Así denunció la situación que sufren las trabajadoras a media jornada --por tener que atender a hijos menores de seis años o disminuidos-- y ven que, tras ser despedidas, se toma como base reguladora de la cotización la de la jornada a tiempo parcial y no la de horario completo.
El defensor respondió así al escrito de queja que el pasado mes de marzo elaboraron una cuarentena de abogados del Gabinete Jurídico de CC.OO. de Catalunya demandando una modificación del artículo 211 de la Ley General de Seguridad Social, que establece la medida discriminatoria.
En este sentido, el Defensor del Pueblo señaló que "en el anteproyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres ya está prevista la modificación del artículo 211" para acabar con esta situación.
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