Economía/Laboral.- CC.OO. asegura que la temporalidad no permite generar una "cultura preventiva" entre los jóvenes

MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

CC.OO. insistió hoy en que la temporalidad supone una de las principales causas de la siniestralidad laboral entre los trabajadores más jóvenes, por cuanto no genera una "cultura preventiva" en esta materia, y no les permite adquirir experiencia en su puesto de trabajo.

El sindicato aseguró en un comunicado que la alta temporalidad y la rotación implica que los trabajadores jóvenes desconozcan los riesgos de sus puestos y cómo prevenirlos. Además, según CC.OO., la contratación eventual hace que los trabajadores no se atrevan a denunciar las malas prácticas de la empresa, situación que es "preocupante" en aquellos sectores de servicios donde tiende a emplearse a mujeres jóvenes.

Otra de las principales causas que apunta el sindicato es el "agotamiento físico y psíquico" motivado por largas jornadas, que influye especialmente en los accidentes 'in itinere' (aquellos que se producen en los desplazamientos entre la vivienda del trabajador y su centro de trabajo).

Desde CC.OO. se pidió un cambio de modelo productivo, basado, entre otras cosas, en la formación de los trabajadores. Asimismo, el sindicato reclamó una mayor vigilancia de la salud de los empleados y la "clarificación" de las responsabilidades sobre la misma. En este sentido, CC.OO. solicitó más recursos para la inspección de trabajo y campañas que generen hábitos de prevención en los trabajadores.

Precisamente, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, señaló recientemente en una comparecencia en el Congreso que uno de los caminos a seguir en la lucha contra la siniestralidad laboral es lograr una mayor implicación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, medida que, dijo, formará parte de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo que el Gobierno pretende poner en marcha a partir de 2007.

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