De un tiempo a esta parte, las minoristas para adolescentes no pasan por su mejor momento en Estados Unidos. Un hecho que afecta a compañías como Abercrombie and Fitch, Gap o Aeropostale. Dadas las circunstancias, algunas compañías, como Urban Outfitters, matriz de otras marcas como Anthropologie y Free People, han optado por pedir a sus empleados con sueldo fijo que trabajen gratis un fin de semana en su centro de pedidos en Gap, Pensilvania.
En un correo electrónico del que se hizo eco MarketWatch, Urban Outifitters pide voluntarios para "recoger, empaquetar y preparar envíos". Los voluntarios trabajarán en turnos de seis horas a cambio de comida y transporte, si es necesario. La compañía recomienda a los participantes llevar "zapatillas de deporte y ropa cómoda" para prepararse para esta una actividad disfrazada para "crear equipo".
Una nueva idea que evita que estas compañías tengan que incrementar el pago de salarios durante la apertura de un nuevo centro de distribución y envíos. Urban Outfitters requiere esta peculiar ayuda gratuitas durante los próximos tres fines de semana y el 31 de octubre incluido. La compañía, conocedora de las leyes laborales, evitó realizar esta oferta a los empleados a la hora para cumplir con la regulación.
El miércoles, Urban Outfitters se convirtió en el quinto minorista que acabó con las guardias a la hora de notificar a sus empleados sobre los horarios de trabajo en sus tiendas de Nueva York, tras la iniciativa liderada por el fiscal general de Nueva York, Eric Schneiderman. La compañía se comprometió así a proporcionar los horarios a sus empleados al menos una semana antes del inicio de la semana de trabajo.
Las acciones de Urban Outfitters cerraban el jueves al alza, con subidas del 1,88%. Sin embargo en lo que llevamos de año sus títulos han caído un 10,48%y en los últimos 12 meses han borrado un 13,72% de su valor.
