MADRID, 11 (EUROPA PRESS)
El coste por hora trabajada aumentó un 8,1% en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2005, según los datos del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Esta variación es consecuencia del menor número de horas trabajadas en el trimestre debido a a que la Semana Santa tuvo lugar este año en el mes de abril. Eliminando el efecto de calendario y estacionalidad, la subida del coste laboral se elevaría hasta el 4,1%.
Por sectores, el coste por hora trabajada se incrementó en mayor medida en educación, con una subida del 10,7% en el segundo trimestre. Le siguieron el sector de actividades sanitarias y veterinarias, con un incremento del 9,7%, y los sectores de industria manufacturera e intermediación financiera, que subieron, ambos, un 8,6%.
En general, todos los sectores registraron incrementos en sus costes durante el segundo trimestre. Las menores subidas se dieron en la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, con un 4,7%; el transporte, almacenamiento y comunicaciones, con un 6,2%;y otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad, con un 6,5%.
Suprimiendo los efectos de calendario, todos los sectores experimentaron subidas en el segundo trimestre, siendo las más acusadas las de actividades sanitarias y veterinarias, con un aumento del coste por hora trabajada del 5,2%, y actividades inmobiliarias y de alquiler, con un incremento del 5,0%.
El INE también ha revisado los datos del ICLA del primer trimestre de 2006. El coste laboral por hora trabajada aumentó en este periodo un 0,6% en tasa interanual, mientras que corrigiendo los efectos de calendario, esta cifra ascendería hasta el 3,6%.
Los resultados del ICLA se envían trimestralmente a Eurostat para su posterior publicación, cumpliendo el requerimiento estadístico establecido en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea (UEM).
Según explicó el organismo estadístico, el objetivo principal de este índice es aportar una medida común y comparable con los costes laborales de toda la Unión Europea, de forma que ello permita seguir la evolución de los mismos.
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