MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
La Fundación Adecco y la Confederación Española de Organizaciones Mayores (CEOMA) firmaron hoy un acuerdo de colaboración para desarrollar el Proyecto 'Empleo 50+', dirigido a estudiar y analizar la situación laboral de las personas mayores de 50 años y a proponer a empresarios, sindicatos y poderes públicos las posibles mejoras, propiciando además su colaboración para mostrar a la sociedad "el gran activo que representa un trabajador mayor de cincuenta años".
En el marco de este acuerdo, CEOMA elaborará, con los soportes necesarios que le facilitará la Fundación Adecco, un documento de estudio e investigación que determine la situación en la que se encuentran los trabajadores mayores de esta edad, así como la forma en que son percibidos por los agentes sociales. Dichas conclusiones determinarán el desarrollo de acciones conjuntas que sirvan para mejoren la situación de estos trabajadores.
La tasa de desempleo en España de las personas mayores de 45 años, recuerda Adecco, asciende al 34%, una cifra con tendencia al crecimiento debido al envejecimiento de la población. En este sentido, la Fundación Adecco ha integrado laboralmente a más de 78.000 personas mayores de esta edad.
Durante la firma del documento esta mañana el director general de la Fundación, Francisco Mesonero, señaló que el proyecto que hoy impulsan conjuntamente con CEOMA "tiene una importancia extraordinaria en el contexto en el que vivimos en la actualidad".
"El envejecimiento de la población así como la mayor esperanza de vida requiere adoptar medidas urgentes para paliar el déficit de jóvenes en el mercado de trabajo", dijo, algo que a corto plazo "sólo se consigue incorporando a las personas desempleadas mayores de 45 años aprovechando sus valores y experiencias profesionales y personales y proponiendo medidas políticamente activas, no sólo en el ámbito laboral sino fiscal que permitan decidir a las personas por sí misma permanecer en el marcado de trabajo una vez llegada su edad de jubilación", añadió.
"Por supuesto, estas medidas han de complementarse con otro fenómeno imparable e indispensable para la economía española como es la inmigración", agregó.
Para el presidente de CEOMA, Eduardo Rodríguez, este proyecto "es un nuevo paso en el camino emprendido por Confederación para contribuir a la erradicación de cualquier forma de discriminación por razón de la edad, especialmente en el ámbito laboral". CEOMA está integrada por 34 organizaciones nacionales y federaciones autonómicas, que representan a más de un millón de asociados de base.
Fundación Adecco nació en 1999 y en la actualidad está llevando a cabo programas de integración laboral para parados mayores de 45 añosPersonas con algún tipo de discapacida, mujeres con cargas familiares o víctimas de violencia doméstica y ex deportistas de alto rendimiento.