Economía/Empresas.- HC Energía firma el primer convenio colectivo de grupo con una vigencia de seis años

MADRID, 26 (EUROPA PRESS)

HC Energía, empresa en España de la portugués EDP, ha firmado con los representantes de los trabajadores el primer convenio colectivo del grupo, que tendrá una vigencia de seis años, informó la compañía.

El nuevo acuerdo, firmado tras casi once meses de negociación y que incluye a las diez empresas del grupo HC Energía, incorpora mejoras en lo relativo a la flexibilidad laboral, las condiciones económicas y sociales, y la creación de empleo.

El convenio "es un exponente más de la modernidad de la compañía, con especial atención a la conciliación de la vida laboral y familiar, a la igualdad de género, a la Prevención y Salud Laboral, al plan de carreras profesionales de sus empleados y la defensa del desarrollo sostenible", indicó la empresa en un comunicado.

En lo referente a la conciliación de la vida laboral y familiar, el nuevo acuerdo establece mejoras de derechos en materia de responsabilidades familiares, ayuda para guarderías y flexibilidad en el horario de entrada y salida.

Así, los trabajadores de todas las empresas del grupo contarán con dos meses de jornada intensiva en verano, así como durante el periodo de Navidad y de Semana Santa. Además, podrán recuperar los días festivos coincidentes en sábado y se añade un día de vacaciones para conciliación de la vida laboral y familiar.

En cuanto a las mejoras económicas, el convenio garantiza un incremento anual ligado al IPC real y habilita una tarifa energética especial para los empleados.

La firma de este convenio incluye, asimismo, un plan de prejubilaciones con el compromiso de la compañía de incorporar un número de nuevas contrataciones que alcance, al menos, un 50% de la cifra de prejubilaciones y, dentro de ellas, un porcentaje de personas con discapacidad.

HC Energía destaca que "la mejora del clima laboral que supone la firma de este convenio permitirá acrecentar los ya de por sí buenos niveles de eficiencia que mantiene la compañía e incrementar así su competitividad".

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