El sindicato presenta una Guía con numerosas recomendaciones para favorecer dicha conciliación
MADRID, 29 (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT celebró ayer en Málaga unas jornadas, a las que acudieron más de medio centenar de personas, en las que se trató cómo favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral a través de la negociación colectiva. En las jornadas también se presentó una Guía compuesta por numerosas recomendaciones para favorecer dicha conciliación.
La responsable de la secretaría de Mujer de UGT-Andalucía, María Dolores Gavilán, acompañada de su homóloga en Málaga, Mónica Palomo, dio a conocer algunos consejos que se publican en esta Guía, a la que calificó de "muy completa dirigida a negociadores".
De hecho, Gavilán consideró "muy necesario" mantener informados a los representantes y negociadores sobre la materia "con el objetivo de que adquieran la preparación suficiente para introducir planes de igualdad en las empresas".
Entre las recomendaciones que recoge el documento citó algunos ejemplos como los de planificar cursos de formación encaminados a eliminar la segregación ocupacional tanto vertical como horizontal, o incentivar el reciclaje del personal y el aprendizaje de nuevos conocimientos que faciliten la promoción de los trabajos.
Asimismo, la Guía contempla promover una formación que equipare numéricamente a hombres y mujeres en todos los grupos y categorías profesionales, atender las circunstancias personales de las personas víctimas de violencia de género o la recomendación del uso de un lenguaje no sexista.
Por último, Gavilán subrayó que "pese a que los empresarios se empeñan en decir que las mujeres no sufren discriminación, en el Servicio de Defensa Legal de UGT-Andalucía, de los expedientes abiertos, el 74% son relacionados con despidos por maternidad o el 20% están relacionados con el acoso moral por razón de género".
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