El presidente del Santander ganó el año pasado 3,59 millones de euros y el consejero delegado 8,09 millones
MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
El presidente del Santander, Emilio Botín, ganará este año un total de 3,37 millones de euros entre retribuciones fijas y variables, si la entidad cumple los objetivos marcados para 2007, según datos del informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de la entidad recogidos por Europa Press.
En concreto, Botín ingresará este año 1,18 millones de euros en concepto de retribución fija y 2,19 millones de pago variable, ya que el sueldo variable de los ejecutivos del banco oscilará "en función del grado de consecución de los objetivos presupuestarios" y podría subir "hasta un 8%" respecto al percibido en 2006.
En 2006, el máximo ejecutivo de Santander ganó 3,59 millones de euros, un 14% más que el año anterior. De esta cantidad, 1,07 millones fueron retribución fija, un total de 2,032 millones retribución variable, y el resto correspondieron a atenciones estatutarias y dietas.
Fuentes de la entidad explicaron a Europa Press que es la primera vez que una empresa española informa de manera anticipada del sueldo que percibirán en un ejercicio los máximos ejecutivos. Santander ya fue pionero en publicar la retribución del consejo, algo que comenzó a hacer en 2003.
SAENZ GANARA 8,14 MILLONES.
De esta forma, siguiendo la estimación supeditada a la consecución de objetivos, la remuneración del consejero delegado del Santander, Alfredo Sáenz, alcanzará 8,14 millones en 2007. El año pasado, el ejecutivo de la entidad cántabra ingresó 8,09 millones, una cantidad superior en un 13% a su sueldo en 2005.
En el documento también figuran otros sueldos de los consejeros del banco, entre los que destaca el de la presidenta de Banesto, Ana Patricia Botín, que percibió 3,08 millones, un 12,8% más que el año anterior.
El vicepresidente de la entidad, Matías Rodríguez Iniciarte, recibió 4,5 millones de euros, con un incremento del 13,3%, mientras que el responsable de los negocios del Santander en Latinoamérica, Francisco Luzón, se embolsó 4,6 millones, con una subida del 15%.
En conjunto, los consejeros del Santander ganaron 32,38 millones de euros en 2006, con lo que vieron aumentados sus ingresos en un 24% respecto al salario del año anterior.
En el caso de que en 2007 cumpla sus objetivos, la retribución variable del total de los consejeros ejecutivos del Santander será de 14,75 millones de euros.
La alta dirección del banco, integrada por 26 personas, recibió en 2006 salarios por importe de 53,71 millones, un incremento del 23,7%.
DOTACIONES A PLANES DE PENSIONES.
Los consejeros de Santander contaban con un total de 170,22 millones de euros acumulados en planes de pensiones, de los que 55,53 millones correspondían a Alfredo Sáenz, 39,39 millones a Matías Rodríguez Iniciarte, 21,06 a Emilio Botín, 39,18 a Francisco Luzón y 15,04 a Ana Patricia Botín.
Además, tenían acumulados 20,24 millones de euros en concepto de 'otros seguros', de los que 8,1 millones eran para Sáenz, y 4,1 para Rodríguez Iniciarte.
