MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) aseguró hoy que para poder hacer frente a un futuro déficit de población activa motivado por el envejecimiento de la población será necesario aportar mayor "flexibilidad" al mercado laboral para permitir a las personas mayores dilatar su vida laboral si lo desean.
Durante la presentación del estudio 'El trabajo más allá de los 50', el presidente de la confederación, Eduardo Rodríguez Rovira, afirmó que esta flexibilización pasa por reformar el marco normativo y regular la jubilación (edad, tasas de sustitución, etc.), así como por desarrollar políticas de empleo y reglas de antidiscriminación laboral por razones de edad.
Asimismo, demandó el compromiso de los agentes sociales para eliminar la jubilación forzosa pactada en convenio colectivo, y planteó la necesidad de mejorar la empleabilidad de los mayores de 50 años mediante una formación continua adaptada y servicios de empleo adecuados.
Desde Ceoma, se insistió, finalmente, en que "no sólo es necesario el mantenimiento del capital humano, sino que se requiere de la solidaridad intergeneracional y del análisis de la edad como valor de aportación a la riqueza".
