MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
El 10% de los directores generales mejor pagados de las grandes empresas ganan más de 235.000 euros brutos anuales, y cuentan además con una remuneración en especie que incluye habitualmente automóvil, ordenador personal, teléfono móvil y otras compensaciones extrasalariales, según un estudio de la consultora de recursos humanos ICSA y el portal Laboris.net.
Dicho informe, que incorpora datos salariales de 158.170 trabajadores en España, de los que 16.000 corresponden a directivos, señala también que el salario medio de los directores generales de las grandes empresas (facturación superior a 500 millones de euros anuales) es de 173.000 euros brutos anuales, 2,5 veces superior al de los directivos de las pequeñas (facturación inferior a 30 millones de euros anuales), que ganan de media 66.000 euros.
Además, los directores generales en la gran empresa cobran un 65% más que los de la mediana (facturación de entre 30 y 500 millones de euros anuales), quienes perciben anualmente un salario bruto de 105.000 euros.
En la segunda línea directiva, los mejor remunerados en la gran empresa son los directores comerciales (180.000 euros anuales), que cobran un 62% del salario del director general, seguidos de los directores financieros, (105.000 euros), los de producción (92.000 euros), y los de recursos humanos (72.000 euros).
No obstante, un 10% de directores comerciales de las grandes empresas gana más de 153.000 euros, de los que el 27% corresponde a compensaciones extrasalariales, mientras que en la pequeña, un 10% de sus colegas tiene un salario por debajo de los 69.000 euros.
Por otro lado, la edad de los directivos españoles oscila entre los 30 y los 49 años. Así, aquellos que llegan a directores generales con menos de 30 años suponen menos del 7% del total, y sólo un 11% de los máximos ejecutivos tiene más de 50 años.
El estudio concluye que más del 80% de los directores generales tiene formación superior, de forma que un 35% tiene algún máster, un 30% es licenciado y un 15% es diplomado.
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