Madrid
Enero es el mes del año en el que más aumenta el número de personas que se lanza a buscar un puesto de trabajo. La red profesional LinkedIn señala que el número de búsquedas de empleo a través de su plataforma se disparan un 65% en el primer mes del año.
Sin embargo, las personas que se lanzan a buscar un empleo se encuentran con numerosas barreras que les impiden seguir adelante en su desarrollo profesional. En un informe de LinkedIn, que califica estas trabas de Jobstacles, señala cuáles son los principales obstáculos que los españoles encuentran a la hora de cambiar de trabajo o de afrontar nuevos roles profesionales.
Principales obstáculos
La falta de confianza, el miedo a salir de la zona de confort y el sueldo y los beneficios laborales, como la flexibilidad, son los inconvenientes que impiden a los profesionales tomar la decisión de dar un giro a su carrera, según concluye LinkedIn en el estudio Jobstacles.
En concreto, el mayor obstáculo que encuentran los españoles a la hora de cambiar de empleo es dar el paso y salir de la zona de confort. Más del 70% de los encuestados declara que tener un trabajo indefinido y estable hace que no piensen en buscar nuevas oportunidades. En este sentido, casi uno de cada cuatro de estos profesionales confiesa tener miedo a cambiar de rol porque "¿y si no me gusta o es peor de lo que ya tengo"?
La falta de confianza es otra de las principales barreras que impide progresar en el ámbito profesional. Casi el 40% de los españoles preguntados por LinkedIn así lo afirma. Son las mujeres (43%), por encima de los hombres (32%), quienes sienten más inseguridad a la hora de solicitar nuevos roles. Un 30% de los profesionales no optan a ofertas de empleo al creer que hay mejores candidatos para ese puesto que ellos.
