Solo un tercio de los trabajadores en activo antepondría la conciliación familiar frente a la proyección profesional. En concreto son un 38% los encuestados que darían más peso a la conciliación sobre la proyección profesional en sus vidas; mientras que el 62% restante reconoce priorizar la consecución de sus metas laborales.
Así se desprende del 'Informe sobre Éxito Profesional, llevada a cabo por ThePowerMBA, programa de negocio online, que ha encuestado a un millar de profesionales en activo. Las respuestas reflejan que trabajar por encima de la media, impulsar su carrera laboral, social y económica aunque suponga sacrificar una parte significativa de su tiempo son las principales aspiraciones para seis de cada diez profesionales españoles.
En el lado contrario, los partidarios de la conciliación tienen como preferencias no tener demasiadas preocupaciones laborales y estar cerca de sus familiares aunque esto suponga renunciar a ciertos niveles de responsabilidad y remuneraciones económicas por encima de la media.
"Cada profesional tiene su propia definición de éxito, para la mayoría de los encuestados la finalidad está en desarrollar su carrera laboral", explica Rafael Gozalo, co-CEO de ThePower MBA. "Esto no significa renunciar a su vida personal o familiar, sino intentar alcanzar un equilibrio teniendo claros sus objetivos", apunta.
El éxito profesional
El éxito puede definirse como la circunstancia de obtener lo que se desea en el ámbito profesional, social o económico. En un entorno laboral dinámico y en constante evolución, siete de cada diez profesionales encuestados reconoce no haber alcanzado el éxito en la actualidad aunque considera que puede llegar a conseguirlo en el futuro.
El 24% de los encuestados afirma haberlo alcanzado en la actualidad y estar satisfecho con sus condiciones. Un residual 3% no se muestra tan optimista y admite que no lo ha alcanzado y difícilmente llegará a tener éxito en el futuro.
Esfuerzo, networking y formación
El informe señala que esfuerzo, networking y formación son los tres componentes principales para alcanzar el éxito. El podio lo lideran la implicación, el esfuerzo y la constancia que son imprescindibles para la mitad de los encuestados. El 27% de los profesionales afirma que los contactos y las relaciones son fundamentales. Y es que la red de contactos creados a lo largo de la carrera profesional hace que se incrementen las oportunidades laborales y personales.
Por otra parte, la formación y la preparación constante se posicionan como elementos diferenciadores para mantenerse actualizado e impulsar la carrera profesional. La suerte y los factores externos como la demanda de los mercados y la estabilidad política también influyen en menor medida para obtener el éxito.
