Top Employers Institute analizará estas herramientas el próximo jueves 17 de septiembre
El mercado ejerce, en los últimos años, una presión creciente en los directores de recursos humanos para que aporten datos tangibles sobre los resultados de las políticas y prácticas que gestionan. Esto ha hecho aflorar una multitud de modelos y herramientas de medición, algunas de las cuales son especialmente sofisticadas y están orientadas, todas ellas, a proporcionar componentes para un proceso serio, responsable, sistémico y sistemático respecto a la toma de decisiones profundamente estratégicas del área.
Por ello, Top Employers Institute ha organizado un evento el próximo jueves 17 de septiembre, dirigido a aquellos profesionales de RRHH de organizaciones que destaquen por las condiciones de excelencia que ofrecen a sus empleados.
"La participación permite profundizar en el conocimiento y gestión de las métricas adaptadas al área de RRHH, descubriendo y compartiendo best practices relacionadas (KPIs, ROI y correlaciones/análisis comparativos)", explica Salvador Ibañez, country manager de Top Employers España.
Así, y a través de dos ejes principales del área de RRHH, en la jornada se analizará el campo de las métricas, compartiendo la expertise de empresas certificadas como Top Employer 2015.
Se celebrarán dos mesas redondas desde las que profesionales destacados de RRHH compartirán su experiencia, presentando las métricas (ROI, correlaciones) implementadas en sus organizaciones. Será en la madrileña Torre Cepsa y tras la bienvenida de Carlos Morán, director de RRHH de Cepsa, y la presentación de Salvador Ibáñez, se desarrollará la mesa redonda Métricas en Aprendizaje y Desarrollo, moderada por Pilar Jericó, de Be-Up, y la participación de Cetelem y Novartis.
La otra mesa, Métricas en Desarrollo del Liderazgo, será moderada por Carles Brugarolas, de Eada, y contará con las compañías Accenture y British American Tobacco.
