La empresa Sniace ha propuesto este miércoles al comité de trabajadores un planteamiento laboral de 146 prejubilaciones y 91 despidos, lo que reduciría la plantilla en 237 trabajadores tal y como contempla el plan de viabilidad, y da a los representantes sindicales un "ultimátum" para aceptarlo antes del lunes, 23 de septiembre, día en el que concluye el plazo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para los 535 trabajadores de la plantilla.
La propuesta realizada por el presidente en funciones de Sniace, Miguel Gómez de Liaño, al comité de empresa en la cuarta reunión de negociación del ERE también plantea que los trabajadores tengan "menos derechos" ya que modifica el convenio laboral, según ha explicado en declaraciones el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla.
En detalle, Sniace ha planteado jubilar a los 81 trabajadores que actualmente tienen entre 58 y 61 años, así como los 63 mayores de 61 que realizan contratos relevo, lo que sumaría una "cifra total de 146 trabajadores", ha indicado.
