La empresa Amper Programas -participada en un 51% por Amper y en un 49% por Thales- ha alcanzado un acuerdo con la representación sindical para la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) mixto de suspensión y extinción que afecta a 51 de sus 250 trabajadores para el ejercicio 2013-2014.
El acuerdo, que ha sido presentado este lunes ante la administración laboral, contempla el despido de 32 trabajadores, la prejubilación de siete empleados y la supresión temporal de una docena de contratos durante un año "en espera de la evolución de los negocios".
El coste de estas medidas, que se suman a la reducción de la remuneración de la alta dirección ya efectuada en la filial de Defensa de Amper S.A., ya estaba provisionado en las cuentas del ejercicio 2012.