Ikea Ibérica ha firmado con los sindicatos con representación mayoritaria en su comité intercentros (CCOO, Fetico y UGT) su primer Plan de Igualdad, que, entre otras medidas, recoge un impulso a la promoción de mujeres con el objetivo de alcanzar la paridad en puestos directivos en 2015, según informó la multinacional sueca.
El plan cuenta con 80 medidas en las áreas de selección, contratación, promoción, retribución, conciliación de la vida familiar y laboral, salud y violencia de género, con las que se pretende "continuar mejorando las condiciones laborales y personales de los más de 6.800 trabajadores" de la compañía en España.
Entre los aspectos más significativos, Ikea destacó la discriminación positiva de las mujeres para cualquier puesto de trabajo, en condiciones iguales de idoneidad entre candidatos.
