Schweppes ha acordado con el comité intercentros mantener este año los salarios y tablas en los importes existentes al cierre del pasado ejercicio y aplicar un incremento del 1% en 2011, según recoge el convenio colectivo de la compañía de refrescos publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El convenio, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011, establece además la ausencia de cláusula de revisión salarial para este año. Para el ejercicio 2011, en el caso de que el IPC sea superior al 1%, se efectuará una revisión en el porcentaje diferencial entre el 1% y el IPC real, hasta un máximo medio punto.
Entre otros acuerdos en materia de retribución, el convenio también recoge el pago de una gratificación no consolidable equivalente al 0,2% para el personal que no esté incluido en el sistema de dirección por objetivos (bonus), siempre que se cumplan los programas de ventas de 2010 y 2011 de toda la compañía.
