La implantación de los horarios europeos en la Administración General del Estado habría supuesto un ahorro en gastos corrientes cercano a los 4.000 millones de euros si se hubiese aplicado de manera efectiva desde su aprobación, hace cinco años, según apuntó la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT).
El horario europeo era una de las medidas recogidas en el Plan Concilia, aprobado por acuerdo de Gobierno y sindicatos en el año 2005. Dicho plan incluía medidas dirigidas a la conciliación, la corresponsabilidad familiar y el aumento de la productividad.
Asimismo, en él se contemplaba una norma relativa a la mayor flexibilidad del horario de trabajo para posibilitar que los empleados públicos finalizasen su jornada de trabajo antes de las 18.00 horas. Sin embargo, el sindicato denunció que la aplicación del horario flexible europeo no ha tenido el resultado esperado.
