Cajasol, Caja de Guadalajara y la representación sindical integrada por CCOO, UGT, Csica y CGT, cerraron esta madrugada, tras diez horas de negociación, el pacto laboral de integración de la plantilla de ambas entidades ante el proceso de fusión abierto, que supondrá la homologación de condiciones de trabajo de ambas plantillas y el establecimientos de medidas no traumáticas, de carácter voluntario, para los trabajadores de Caja Guadalajara, como prejubilaciones para trabajadores de 55 a 60 años.
Fuentes sindicales indicaron a Europa Press que posiblemente este miércoles se firmará el acuerdo de manera oficial tras jornadas "maratonianas" de negociación, donde "las caja han ido aceptando las alternativas formuladas por parte de los sindicatos. Fuentes de CCOO se mostraron "satisfechas" del acuerdo alcanzado, donde "se han conseguido la homologación de la plantilla para que no hubiera trabajadores de primera y de segunda y que las medidas no sean traumáticas y sean voluntarias".
Asimismo, según indicó Cajasol en una nota, para el presidente de Cajasol, Antonio Pulido, se trata de un importante acuerdo laboral que "regulará las condiciones laborales de los trabajadores de Caja de Guadalajara adaptándolas al régimen laboral de Cajasol con medidas de carácter voluntario, y no traumáticas e incluidas en los acuerdos de negociación colectiva de la caja resultante".
